WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
申博娱乐
当前位置:首页 > 申博娱乐

申博娱乐:如果公司可以通过联合培训直接派人

时间:2021/7/30 6:43:15  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:此外,业内人士表示,年轻人的就业前景、工作和休息时间分配等都发生了重大变化,即使拖车司机的收入高于其他体力劳动者、工作强度和环境、车辆的安全性和舒适性等都发生了变化。也有很大的改善,这个行业对年轻人的吸引力还不是很大据人力资源和社会保障部的数据,2021年第二季度,在招聘大于求职的100个职业中,道路货运卡车司机排名第...

此外,业内人士表示,年轻人的就业前景、工作和休息时间分配等都发生了重大变化,即使拖车司机的收入高于其他体力劳动者、工作强度和环境、车辆的安全性和舒适性等都发生了变化。也有很大的改善,这个行业对年轻人的吸引力还不是很大据人力资源和社会保障部的数据,2021年第二季度,在招聘大于求职的100个职业中,道路货运卡车司机排名第35位。

 

“要解决拖车司机招聘难的问题,首先要解决的是如何快速培养出符合行业需求的高素质人才。”厦门集装箱运输协会副秘书长蔡敦煌建议,可以探索驾驶员专业培训方式的改革。尽快补充紧缺人才,如探索与行业协会、企业、驾校、技校合作培养人才,降低人才培养门槛王金花对此表示赞同。他告诉记者,为集装箱运输业培养人才尤为迫切。如果公司可以通过联合培训直接派人,不仅有助于解决招聘难的问题,也有利于整个行业的健康发展。

 

记者在厦门市集装箱运输协会发布的一份调研报告中发现,参加过职业技术培训和比赛的司机,特别是排名较高或受到表彰的司机,工作稳定性和积极性更强。对此,蔡敦煌表示:“设立专项资金,支持和鼓励卡车司机,开展各种关爱司机群体的活动,营造良好的工作氛围,也会增强他们的职业自豪感和归属感。”

 

记者了解到,厦门保税区集装箱运输企业工会联合会在上级工会和物流企业的支持下,先后在岛内外建立了4家“Jika驿站”(工会“爱之家”),为司机服务。目前,海沧区第五家“集卡站”正在筹建中,可以方便司机进食、饮水、休息、交接文件、等待卸箱等。预计每天将有300辆车辆临时进入工地。它每月将为近1万名司机提供服务。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (申博游戏下载)    
京ICP备10033886号-15